THÔNG TIN KHOA HỌC KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

THÔNG TIN KHOA HỌC KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC?
Sáng ngày 18/12/2019, Khoa Quản trị nhân lực đã tổ chức thành công HỘI NGHỊ THÔNG TIN KHOA HỌC TIẾNG ANH
Chủ đề: “Digitisation trends in Human Resource Management: Opportunities and challenges”
Đến tham dự Hội nghị có TS. Trần Việt Thảo - Phó trưởng Phòng Quản lý khoa học.
Hội nghị diễn ra dưới sự chủ trì của TS Nguyễn Thị Liên Trưởng Khoa Quản trị nhân lực. ThS Nguyễn Thị Tú Quyên- Phó trưởng bộ môn quản trị nhân lực doanh nghiệp
Sau phần trình bày 11 bài tham luận, phần trao đổi thảo luận đã diễn ra sôi nổi giữa các thầy cô trong khoa.
Thông tin khoa học khoa về chủ đề “Xu hướng số hóa trong quản trị nguồn nhân lực:
Cơ hội và thách thức” có ý nghĩa trong nghiên cứu và giảng dạy đặc biệt trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra. Cuộc cách mạng này đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như phát triển của doanh nghiệp, tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển trong quản trị nhân lực ở mỗi doanh nghiệp.
Song hành với dữ liệu lớn chính là trí thông minh nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực. Trí thông minh nhân tạo áp dụng chung với dữ liệu lớn sẽ hỗ trợ thực hiện tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, phát triển và gắn kết nhân viên.
CMCN 4.0 thay đổi cách thức cá nhân làm việc và tương tác. Khung năng lực làm việc của nhân lực trong kỷ nguyên 4.0 thay đổi và bổ sung rất nhiều. Công tác đào tạo cần tập trung vào các năng lực làm việc mới cho nhân lực trong doanh nghiệp như: quản trị thông tin, quản trị quan hệ, quản trị cộng đồng, sử dụng công nghệ hỗ trợ, tiếp cận hệ sinh thái và tư duy kinh tế chia sẻ. Nhóm năng lực có tầm quan trọng gia tăng đó là đổi mới sáng tạo, phối hợp làm việc, quản trị bản thân, lập kế hoạch, tư duy khách hàng
 Hội nghị tổng kết và gợi mở các hướng nghiên cứu tiếp theo cho các lần thông tin và hội thảo tiếp theo.