CHUNG KẾT CUỘC THI “NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: TÂM VÀ TÀI 2018”

                        CHUNG KẾT CUỘC THI “NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: TÂM VÀ TÀI 2018” 

            Cuộc thi “NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: TÂM VÀ TÀI 2018” 

- Tổng số đội tham gia: 32 đội
- Số Đội tự do: 3 đội
- Số Đội đăng kí theo cụm: 29 đội

            Vòng 1 cuộc thi với nội dung: “Nghề nhân sự trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”.

            - Thời gian: Từ ngày 26/02/2018 đến 15/03/2018 Ban tổ chức nhận 32 đội dự thi kết thúc vòng 1 có 12 đội vào vòng 2 

            Vòng 2: “Phỏng vấn thử thách”  
            - BTC sẽ tổng hợp điểm vòng 1, vòng 2 để lựa chọn 06 nhóm xuất sắc nhất vào vòng chung kết
            - Vòng chung kết cuộc thi diễn ra vào 18 h Ngày 19 tháng 4 năm 2018. 
            Vòng 3: “Quản trị nhân lực 4.0”
            - Ở vòng 3, mỗi đội thi sẽ được một giảng viên và một chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm đến từ các doanh nghiệp hướng dẫn.
            Chung kết cuộc thi diễn ra với 3 phần nội dung:
 ⛳ Phần 1: Chân dung nhà quản trị nhân lực 4.0
- Hình thức trình bày: 
Video (đóng kịch, nhảy, múa,…)
- Nội dung: 
Phác họa chân dung nhà quản trị nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (chức năng, vị trí, vai trò và vị thế, yêu cầu nhà quản trị nhân lực đặt trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0)
- Thời gian: 
Tối đa 3 phút/đội
- Tiêu chí đánh giá: 
Tổng điểm: 50 điểm
+ Nội dung: 20 điểm
+ Tính sáng tạo: 10 điểm
+ Chất lượng âm thanh, hình ảnh: 10 điểm
+ Điểm quy đổi từ lượng lượt like, share trên facebook: 10 điểm 
(1 like tương ứng với 1 điểm, 1 share tương ứng với 2 điểm, tính tổng điểm và sắp thứ tự từ cao đến thấp để quy đổi ra thang điểm 10)
 ⛳ Phần 2: Phong cách nhà quản trị nhân lực 4.0 
- Nội dung: Trình diễn trang phục theo chủ đề:
+ Teambuilding
+ Dạ tiệc 
+ Công sở
- Hình thức: Mỗi đội thi cử 4 thí sinh đại diện trình diễn thời trang 
- Tiêu chí đánh giá: 
Tổng: 50 điểm
+ Ngoại hình: 15 điểm
+ Trang phục phù hợp: 15 điểm
+ Phong cách (Tự tin, duyên dáng): 20 điểm
 ⛳ Phần 3: Góc nhìn nhà quản trị nhân lực 4.0 
- Hình thức: Hùng biện theo chủ đề bốc thăm do Ban giám khảo đưa ra và trả lời câu hỏi vấn đáp của Ban giám khảo.
Các đội sẽ được bốc thăm về chủ đề ngay khi có kết quả thi vòng 3.
- Nội dung: Trình bày về 01 trong 06 chủ đề về các nội dung của quản trị nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0:
+ Quan hệ lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
+ Hoạch định nguồn nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
+ Tuyển dụng nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
+ Đào tạo & phát triển nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
+ Trả công lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
+ Đánh giá thực hiện công việc trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
- Thời gian: Hùng biện tối đa 05 phút/ đội. Nếu quá cứ 15 giây sẽ bị trừ 1 điểm vào điểm trung bình chung của Ban giám khảo.
Vấn đáp: tối đa 03 phút/ đội (bao gồm thời gian nghe câu hỏi, thời gian suy nghĩ và thời gian trả lời)
- Tiêu chí đánh giá: 
Tổng: 50 điểm
+ Hùng biện: 30 điểm
Nội dung: 20 điểm
Phong cách: 10 điểm
+ Trả lời câu hỏi vấn đáp: 20 điểm
Chính xác, rõ ràng: 10 điểm
Khả năng phản ứng: 10 điểm
Tổng điểm của cả 3 phần thi trong đêm chung kết sẽ được tính để trao các giải Nhất, Nhì, Ba.
  BAN GIÁM KHẢO: Các giám đốc nhân sự từ các doanh nghiệp và chuyên gia về nhân lực của Khoa Quản trị nhân lực.
 ?GIẢI THƯỞNG
Chung kết cuộc thi thi sẽ lựa chọn và trao các giải thưởng: 
Giải chính:
01 giải Nhất
01 giải Nhì 
01 giải Ba 
03 giải Khuyến Khích.
Và/hoặc các học bổng đào tạo
Giải phụ
Giải cho đội có video được yêu thích nhất
Giải cho những trang phục đẹp nhất
Giải cho đội hùng biện xuất sắc nhất
BTC có thể thay đổi cơ cấu giải thưởng tùy vào tình hình thực tế của cuộc thi.