Tin tức
nổi bật
ĐÀO TẠO
Bản mô tả Chương trình đào tạo Thạc sĩ ứng dụng ngành Quản trị nhân lực năm 2024
THẠC SĨ
Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực trình độ thạc sĩ định hướng ứng dụng đã được rà soát gần nhất theo Quyết định số 115/QĐ-ĐHTM ngày 21/01/2022 của Trường Đại học Thương mại. Trong lần rà soát giữa kỳ này, CTĐT có điều chỉnh một số điểm sau:
- Cập nhật, điều chỉnh cách diễn đạt các mục tiêu chung, bổ sung các mục tiêu cụ thể.
- Rút gọn các chuẩn đầu ra, từ 10 PLOs xuống còn 8 PLO, cập nhật và sửa đổi các PLO theo hướng dễ đo lường hơn;
- Bổ sung ma trận đo lường CĐR
- Cập nhật, sửa đổi CĐR và đề cương của các học phần trong CTĐT 12/06/2025
- Cập nhật, điều chỉnh cách diễn đạt các mục tiêu chung, bổ sung các mục tiêu cụ thể.
- Rút gọn các chuẩn đầu ra, từ 10 PLOs xuống còn 8 PLO, cập nhật và sửa đổi các PLO theo hướng dễ đo lường hơn;
- Bổ sung ma trận đo lường CĐR
- Cập nhật, sửa đổi CĐR và đề cương của các học phần trong CTĐT 12/06/2025
Bản mô tả Chương trình đào tạo Thạc sĩ ứng dụng ngành Quản trị nhân lực năm 2022
THẠC SĨ
Chương trình đào tạo thạc sĩ ngành quản trị nhân lực định hướng ứng dụng được ban hành lần đầu tiên theo quyết định số 934/QĐ-ĐHTM ngày 18/6/2021.
Trong lần rà soát, cải tiến năm 2022, chương trình đào tạo đã có một số điều chỉnh sau:
- Chỉnh sửa chuẩn đầu ra để đảm bảo tính đo lường và khả năng đánh giá mức độ đạt được chuẩn đầu ra của người học; sắp xếp lại nhóm chuẩn đầu ra gồm 3 nhóm: Kiến thức, Kỹ năng, Mức độ tự chủ, chịu trách nhiệm. Chuẩn đầu ra ngoại ngữ được tách riêng một chuẩn đầu ra độc lập không thuộc 3 nhóm trên
- Chỉnh sửa, cập nhật các đề cương học phần để đáp ứng được mục tiêu của đào tạo định hướng ứng dụng. 12/06/2025
Trong lần rà soát, cải tiến năm 2022, chương trình đào tạo đã có một số điều chỉnh sau:
- Chỉnh sửa chuẩn đầu ra để đảm bảo tính đo lường và khả năng đánh giá mức độ đạt được chuẩn đầu ra của người học; sắp xếp lại nhóm chuẩn đầu ra gồm 3 nhóm: Kiến thức, Kỹ năng, Mức độ tự chủ, chịu trách nhiệm. Chuẩn đầu ra ngoại ngữ được tách riêng một chuẩn đầu ra độc lập không thuộc 3 nhóm trên
- Chỉnh sửa, cập nhật các đề cương học phần để đáp ứng được mục tiêu của đào tạo định hướng ứng dụng. 12/06/2025
Bản mô tả Chương trình đào tạo Thạc sĩ ứng dụng ngành Quản trị nhân lực năm 2021
THẠC SĨ
Chương trình đào tạo thạc sĩ ngành quản trị nhân lực định hướng ứng dụng được xây dựng lần đầu tiên năm 2021. Chương trình nhằm đào tạo người học có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp; có kiến thức cập nhật, nâng cao về quản trị - quản lý và kiến thức toàn diện, chuyên sâu về quản trị nhân lực; có kỹ năng thực hành quản trị nhân lực thành thạo; có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo trong việc ứng dụng quy trình quản lý; có năng lực phát hiện, giải quyết những vấn đề thực tiễn thuộc lĩnh vực quản lý lao động và quản trị nhân lực. Đồng thời có thể học bổ sung một số kiến thức ngành và phương pháp nghiên cứu theo yêu cầu của ngành đào tạo để tiếp tục học và nghiên cứu ở trình độ tiến sĩ.
12/06/2025
QĐ 2062/QĐ-ĐHTM về việc Ban hành Chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ theo định hướng ứng dụng ngành Quản trị nhân lực
THẠC SĨ
QĐ 2062/QĐ-ĐHTM về việc Ban hành Chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ theo định hướng ứng dụng ngành Quản trị nhân lực
02/06/2025
Chương trình đào tạo trình độ Thạc sĩ ngành Quản trị nhân lực - Trường Đại học Thương mại
THẠC SĨ
Chương trình đào tạo trình độ Thạc sĩ ngành Quản trị nhân lực của Trường Đại học Thương mại là một trong những chương trình đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực Quản trị nhân lực uy tín hàng đầu hiện nay. Chương trình được thiết kế theo hướng hiện đại, mang tính ứng dụng cao, giúp người học làm chủ nghề nhân sự và cập nhật các cách tiếp cận, cũng như những xu thế mới nhất về quản trị nhân lực trong bối cảnh hiện tại.
11/01/2024