Vũ Hồng Phong

• Chức vụ: Giám đốc, Giảng viên chính
• Chức danh kiêm nhiệm:
• Trình độ chuyên môn: Tiến sĩ

TS. Vũ Hồng Phong hoàn thành chương trình đào tạo đại học, thạc sĩ và tiến sĩ trong lĩnh vực Kinh tế lao động – Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Trước khi gia nhập Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại vào năm 2025, thầy từng giữ cương vị Trưởng Bộ môn Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Lao động – Xã hội. Hơn 20 năm giảng dạy, nghiên cứu và làm việc với doanh nghiệp đã mang đến cho thầy góc nhìn kết hợp giữa nền tảng học thuật và yêu cầu thực tế của nghề nhân sự.

Hiện thầy công tác tại Bộ môn Chiến lược và Chính sách nhân lực và tham gia giảng dạy các học phần như Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị hành chính văn phòng,... Kinh nghiệm giảng dạy của thầy trải rộng trên nhiều nội dung của quản trị nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thực hiện công việc, tiền lương đến quản trị nhân lực chiến lược và quản trị nhân tài. Thầy cũng đã hướng dẫn thành công nhiều luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ trong các lĩnh vực quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và quản lý kinh tế. Bên cạnh đó, thầy tham gia biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, chủ trì và tham gia hơn 10 đề tài nghiên cứu các cấp, công bố hơn 30 bài báo khoa học trong và ngoài nước.

Ở cương vị Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Tư vấn Quản trị nguồn nhân lực, thầy trực tiếp tham gia đào tạo, tư vấn cho doanh nghiệp và thúc đẩy các hoạt động hợp tác giữa doanh nghiệp với Khoa. Thầy có kinh nghiệm thực hiện hơn 50 dự án tư vấn về hệ thống tiền lương, BSC–KPI, khung năng lực, tổ chức bộ máy và định biên nhân sự. Những kinh nghiệm này giúp thầy đưa các tình huống thực tiễn vào giảng dạy, để sinh viên thấy rõ kiến thức chuyên môn được vận dụng như thế nào trong tổ chức.

Thông qua mạng lưới đối tác doanh nghiệp, thầy đã góp phần mở rộng các hoạt động hợp tác đào tạo, kết nối nghề nghiệp và giới thiệu việc làm cho sinh viên Khoa Quản trị nhân lực. Với thầy, sự kết nối ấy còn là cơ hội để sinh viên tiếp xúc sớm với môi trường làm việc, hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng và chuẩn bị chủ động hơn cho con đường nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.