Nguyễn Thị Minh Nhàn

• Chức vụ: Trưởng phòng Quản lý khoa học và đối ngoại, Giảng viên cao cấp
• Chức danh kiêm nhiệm:
• Trình độ chuyên môn: Phó Giáo sư, Tiến sĩ

NGƯT. PGS, TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn có gần 25 năm giảng dạy, nghiên cứu tại Trường Đại học Thương mại. Là một trong những người tham gia lãnh đạo Khoa Quản trị nhân lực từ những năm đầu thành lập và từng đảm nhiệm cương vị Trưởng khoa, cô đã cùng tập thể đặt nền tảng cho hoạt động học thuật, phát triển đội ngũ, chương trình đào tạo và quan hệ hợp tác với doanh nghiệp. Hiện giữ chức vụ Trưởng phòng Quản lý khoa học và Đối ngoại của Trường, cô vẫn gắn bó với Khoa thông qua hoạt động giảng dạy, tham gia Hội đồng khoa học và góp ý xây dựng các chương trình đào tạo.

Trong giảng dạy và nghiên cứu, cô tập trung vào các lĩnh vực quản trị nhân lực, quan hệ lao động, trách nhiệm xã hội và chính sách lao động. Ở bậc cao học, cô phụ trách các học phần Quan hệ lao động, Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội, Tiêu chuẩn lao động quốc tế và Quản trị nhân lực trong bối cảnh mới. Từ nền tảng chuyên môn sâu rộng đó, cô luôn hướng người học xem xét các quyết định nhân sự trong mối liên hệ với quyền lợi của người lao động, mục tiêu của tổ chức và các chuẩn mực xã hội. Cách giảng dạy giàu chiều sâu, gắn kiến thức với những vấn đề thực tiễn đã để lại ấn tượng tốt đẹp và mang đến cho cô sự kính trọng của nhiều thế hệ người học.

Hoạt động nghiên cứu và phát triển học liệu là một dấu ấn nổi bật trong sự nghiệp của cô. Cô đã chủ trì gần 10 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, chủ biên nhiều giáo trình và sách tham khảo làm nền tảng cho chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực, công bố hơn 70 bài báo và công trình tại các tạp chí chuyên ngành, hội thảo khoa học trong nước và quốc tế. Cô cũng dành nhiều tâm sức hướng dẫn thế hệ nghiên cứu tiếp theo: tám nghiên cứu sinh do cô hướng dẫn đã bảo vệ thành công luận án tiến sĩ; nhiều học viên hoàn thành luận văn thạc sĩ và các nhóm sinh viên đạt giải nghiên cứu khoa học cấp Bộ, cấp Trường.

Bên cạnh công tác tại Trường, cô có nhiều kinh nghiệm tư vấn và đào tạo cho doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế và tổ chức công. Cô tham gia xây dựng, thẩm định chương trình đào tạo đại học và sau đại học cho các cơ sở giáo dục; giảng dạy các khóa bồi dưỡng dành cho cán bộ lãnh đạo, giám đốc nhân sự, giám đốc điều hành và chủ doanh nghiệp. Kiến thức chuyên sâu cùng kinh nghiệm làm việc với nhiều loại hình tổ chức cũng đưa cô đến các diễn đàn, chương trình trao đổi về quản trị nhân lực và quản lý kinh tế với vai trò diễn giả, chuyên gia chia sẻ.

Những đóng góp của cô được ghi nhận qua giải Nhì Giải thưởng nghiên cứu khoa học và ứng dụng của Hội Nữ trí thức Việt Nam, giải Nhì cuộc thi nghiên cứu về lao động của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2015 và Huân chương Lao động hạng Ba năm 2020. Năm 2021, cô được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú.

Đối với Khoa Quản trị nhân lực, đóng góp của cô không chỉ nằm ở các công trình, chương trình đào tạo hay thành tích đã đạt được. Qua nhiều cương vị, cô đã đồng hành cùng sự trưởng thành của đội ngũ giảng viên và người học, đồng thời tiếp tục đóng góp kinh nghiệm, góc nhìn học thuật cho những bước phát triển của Khoa hôm nay.