Nguyễn Hồng Nhung

• Chức vụ: Giảng viên
• Chức danh kiêm nhiệm:
• Trình độ chuyên môn: NCS. Thạc sĩ

NCS. ThS. Nguyễn Hồng Nhung tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Troy và nhận bằng Thạc sĩ Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Thương mại. Trước khi trở thành giảng viên Bộ môn Kinh tế nguồn nhân lực, cô từng làm việc trong các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp tư nhân. Trải nghiệm tại những môi trường khác nhau giúp cô nhìn nhận các vấn đề về lao động, tổ chức và nghề nghiệp từ nhiều góc độ, đồng thời mang đến cho bài giảng những liên hệ gần với thực tế công việc.

Cô hiện tham gia giảng dạy các học phần Quản trị nhân lực công, Kinh tế nhân lực căn bản, Human Resource Economics, Tâm lý học lao động và Labour Compensation. Khi trao đổi với sinh viên, cô chú trọng làm rõ sự khác biệt giữa các môi trường làm việc, giúp các em hiểu kiến thức chuyên ngành có thể được vận dụng theo nhiều cách tùy vào đặc điểm của từng tổ chức.

Bên cạnh giảng dạy, cô theo đuổi nghiên cứu về thương hiệu tuyển dụng và thực hành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Cô đã có nhiều công trình được công bố quốc tế, tham gia trao đổi học thuật với các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước. Hoạt động nghiên cứu giúp cô tiếp tục cập nhật tri thức, đồng thời đem những câu hỏi mới về mối quan hệ giữa tổ chức, người lao động và xã hội vào lớp học.

Từ kinh nghiệm làm việc thực tế và quá trình nghiên cứu, cô đặc biệt quan tâm đến việc hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp. Cô khuyến khích các em tìm hiểu yêu cầu của từng lĩnh vực, nhận diện năng lực và điều mình coi trọng trong công việc trước khi đưa ra lựa chọn. Với cô, một định hướng phù hợp bắt đầu từ việc hiểu bản thân và hiểu môi trường nghề nghiệp mà mình muốn bước vào.