Menu

Bạn đang tìm kiếm gì?

Search
Banner

Khoa Quản trị nhân lực - Trường Đại học Thương mại

Tiến sĩ

Đinh Thị Hương

  • Chức vụ: Trưởng bộ môn, Giảng viên chính
  • Chức danh kiêm nhiệm: Bí thư Chi bộ, Ủy viên Hội đồng khoa học Khoa
  • Trình độ chuyên môn: Tiến sĩ

TS. Đinh Thị Hương công tác tại Trường Đại học Thương mại từ tháng 11/2007 và nhận học vị tiến sĩ ngành Thương mại năm 2020. Gần 20 năm gắn bó với Nhà trường, cô đã xây dựng nền tảng chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, quản lý lao động và trách nhiệm xã hội, đồng thời tích lũy kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu và đào tạo sau đại học. Sự nhiệt huyết cùng tinh thần trách nhiệm thể hiện xuyên suốt trong công việc chuyên môn và quá trình đồng hành với người học.

Năng lực nghiên cứu là dấu ấn nổi bật trong hoạt động học thuật của cô. Cô có nhiều công trình được công bố trên các tạp chí khoa học uy tín trong nước và quốc tế, trong đó có các bài báo trên tạp chí thuộc nhóm Q1, Q2. Các nghiên cứu của cô cũng được trình bày, trao đổi tại hội thảo khoa học quốc gia và quốc tế. Những kết quả này thể hiện khả năng phát triển vấn đề nghiên cứu, vận dụng phương pháp và xây dựng các đóng góp đáp ứng yêu cầu học thuật quốc tế, đồng thời góp phần mở rộng thảo luận về quản trị nhân lực, quản lý lao động và trách nhiệm của tổ chức đối với người lao động.

Bên cạnh công bố khoa học, cô tham gia thực hiện các đề tài nghiên cứu ở nhiều cấp và biên soạn giáo trình phục vụ đào tạo. Cô chú trọng kết nối nghiên cứu với giảng dạy, đưa các kết quả và cách tiếp cận mới vào nội dung học phần cũng như hoạt động hướng dẫn. Nhờ đó, kiến thức chuyên ngành được đặt trong mối liên hệ với những vấn đề thực tiễn, giúp người học phát triển khả năng phân tích và đánh giá các quyết định quản trị trên cơ sở khoa học.

Cô tham gia giảng dạy ở bậc đại học và cao học, với các học phần Kinh tế nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực công, Tâm lý học lao động cùng những nội dung chuyên sâu thuộc lĩnh vực chuyên môn. Kết hợp góc nhìn kinh tế, quản trị và tâm lý học, cô giúp người học hiểu mối liên hệ giữa chính sách lao động, hoạt động của tổ chức và trải nghiệm của con người trong công việc. Kinh nghiệm giảng dạy cùng thế mạnh nghiên cứu tạo nên sự gắn kết giữa kiến thức nền tảng, các vấn đề học thuật và yêu cầu vận dụng trong thực tế.

Cô đã và đang hướng dẫn nhiều nghiên cứu sinh, học viên cao học thực hiện luận án tiến sĩ và luận văn thạc sĩ. Trong quá trình hướng dẫn, cô đồng hành cùng người học từ xác lập vấn đề có giá trị khoa học, xây dựng cơ sở lý thuyết đến lựa chọn phương pháp và làm rõ đóng góp của đề tài. Yêu cầu chặt chẽ về học thuật đi cùng sự tận tâm trong trao đổi, góp ý giúp nghiên cứu sinh và học viên phát triển tư duy độc lập, củng cố năng lực nghiên cứu và từng bước hoàn thiện công trình của mình.

Ở bậc đại học, cô dành nhiều tâm sức bồi dưỡng niềm yêu thích và năng lực nghiên cứu cho sinh viên. Ba nhóm sinh viên do cô hướng dẫn đã đạt giải nghiên cứu khoa học cấp Bộ. Thành tích ấy gắn với quá trình cô hỗ trợ các bạn phát triển ý tưởng, xử lý bằng chứng và hoàn thiện lập luận, đồng thời khuyến khích sự kiên trì và tinh thần chủ động. Qua mỗi đề tài, sinh viên có thêm cơ hội trưởng thành về chuyên môn và tự tin bảo vệ quan điểm của mình.

Trên cương vị Trưởng Bộ môn Kinh tế nguồn nhân lực, cô cùng đồng nghiệp thúc đẩy trao đổi học thuật, phát triển hoạt động nghiên cứu và nâng cao chất lượng giảng dạy. Tinh thần chia sẻ chuyên môn, trách nhiệm với công việc và sự quan tâm đến người học góp phần xây dựng môi trường học tập, làm việc tích cực của Bộ môn. Trong quá trình công tác, cô đã được trao Bằng khen của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

 
 
 
 
 

huongdt@tmu.edu.vn