Bùi Thị Thu Hà

• Chức vụ: Trưởng bộ môn, Giảng viên chính
• Chức danh kiêm nhiệm: Ủy viên Hội đồng khoa học Khoa
• Trình độ chuyên môn: Tiến sĩ

TS. Bùi Thị Thu Hà bắt đầu công tác tại Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại từ năm 2009. Sau khi tốt nghiệp đại học loại Giỏi, cô tiếp tục theo học chương trình thạc sĩ quốc tế của Đại học Toulon, Cộng hòa Pháp và nhận học vị tiến sĩ tại Trường Đại học Thương mại năm 2021. Gần 20 năm giảng dạy và nghiên cứu đã giúp cô phát triển nền tảng chuyên môn về quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và quan hệ lao động.

Cô tham gia giảng dạy nhiều học phần ở bậc đại học và cao học, gồm Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực số, Quản trị nhân lực quốc tế, Tuyển dụng nhân lực, Đào tạo và phát triển nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc và Quản trị thời gian. Phạm vi giảng dạy trải từ các hoạt động nhân sự trong doanh nghiệp đến những thay đổi do công nghệ và môi trường làm việc quốc tế đặt ra. Trong lớp học, cô chú trọng cách tổ chức kiến thức rõ ràng, giúp sinh viên hiểu mối liên hệ giữa từng nghiệp vụ nhân sự và mục tiêu phát triển con người trong tổ chức.

Nghiên cứu khoa học là một thế mạnh của cô. Cô đã chủ nhiệm, tham gia các đề tài ở nhiều cấp; đóng góp vào việc biên soạn giáo trình, sách tham khảo và công bố nhiều công trình trên các tạp chí khoa học có uy tín trong nước, quốc tế. Các nghiên cứu của cô cũng được trình bày tại hội thảo khoa học quốc gia và quốc tế. Sự nghiêm túc trong nghiên cứu, cùng cách làm việc khoa học, giúp cô đưa các vấn đề mới của lĩnh vực quản trị nhân lực vào giảng dạy và trao đổi chuyên môn với đồng nghiệp.

Trên cương vị Trưởng Bộ môn Quản trị hiệu suất và Phát triển nhân tài, cô cùng tập thể giảng viên phát triển các học phần, hoạt động nghiên cứu và môi trường chia sẻ học thuật của Bộ môn. Cô được đồng nghiệp và sinh viên biết đến bởi tinh thần trách nhiệm, nguồn năng lượng tích cực và sự nhiệt tình khi hướng dẫn người học. Với cô, giảng dạy và nghiên cứu luôn gắn với việc giúp sinh viên xây dựng nền tảng chuyên môn vững vàng, đồng thời chủ động trước những thay đổi của nghề nhân sự.