Quản lý sinh viên

DANH MỤC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Thứ năm - 15/08/2019 07:28
DANH MỤC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
DANH MỤC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
(Dành cho sinh viên tham khảo khi chọn hướng đề tài NCKHSV )
     
STT                                                                                Tên đề tài Ghi chú
1 Đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm cá tra, cá ba sa của Công ty Cổ phần  AGIFISH trên thị trường nội địa  
2 Hoàn thiện hoạt động cung ứng mặt hàng Cà phê của Công ty XNK INTIMEX sang thị trường Trung Quốc  
3 Đẩy mạnh tiêu thụ mặt hàng đồng hồ đo nước tại Công ty Cổ phần Cúc Phương  
4 Nâng cao chất lượng tổ chức thương lượng tập thể tại công ty TNHH may và TM Việt Thành   
5 Tuyển dụng lao động vệ sinh môi trường đô thị làm việc trên địa bàn huyện Từ Liêm của Xí nghiệp môi trường đô thị Từ Liêm  
6 Thúc đẩy cơ chế tương tác hai bên trong quan hệ lao động ở Việt Nam hiện nay  
7 Giải pháp truyền thông và tuyển mộ trong công ty bảo hiểm  
8 Thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp dệt may- thực trạng và giải pháp  
9 Thúc đẩy đối thoại xã hội cấp doanh nghiệp trong quan hệ lao động ở Việt Nam (nghiên cứu thực tế C.TY TNHH điện tử  Foster Bắc Ninh) Giải 3 NCKHSV toàn quốc
10 Tăng cường cơ chế tương tác ba bên ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp  
11 Những vấn đề pháp lý về xỷ lý kỷ luật lao động tại các doanh nghiệp hiện nay  
12 Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác hướng nghiệp trong lĩnh vực khách sạn du lịch  
13 Đẩy mạnh tiêu thụ mặt hàng sàn gỗ JAMI của Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu tháng giêng trên thị trường Hà Nội  
14 Đẩy mạnh tiêu thụ thiết bị máy văn phòng của Công ty CP Công nghệ Cường Phú   
15 Đẩy mạnh tiêu thụ mặt hàng đông lạnh của Công ty CP Môi trường và Xây dựng Miền Bắc  
16 Nâng cao kỹ năng tìm kiếm việc làm của sinh viên chuyên ngành Marketing trường Đại học Thương mại  
17 Đẩy mạnh tiêu thụ mặt hàng thời trang công sở UNI của Công ty TNHH Thời trang – mỹ phẩm Vĩnh Thịnh trên thị trường Hà Nội  
18 Đẩy mạnh tiêu thụ mặt hàng gốm sứ Bát Tràng trên địa bàn Hà Nội của Công ty TNHH Phương Hoa   
19 Công tác đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Bắc Giang   
20 Công tác tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH Tân Mỹ  
21 Duy trì nhân lực tại công ty Canon Bắc Ninh  
22 Thất nghiệp của VN trong 5 năm gần đây và phân tích các biện pháp CP dùng để giảm thất nghiệp  
23 Nghiên cứu các hình thức tạo động lực cho nhân viên tại cty CP công nghiệp vật tư Bắc Hải  
24 Phát triển nguồn nhân lực trong các DN nhỏ và vừa ở VN trong quá trình hội nhập kinh tế  
25 Thực trạng và giải pháp giải quyết đình công  ở các DN Việt Nam hiện nay  
26 Công tác đào tạo nhân viên mới tại ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt nam (BIDV)   
27 Sử dụng nguồn lực người cao tuổi Việt Nam trong sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội  
28 Thúc đẩy đối thoại xã hội cấp doanh nghiệp tại các doanh nghiệp nhà nước  
29 Thực trạng bỏ việc và làm việc bất hợp pháp của Việt nam trên thị trường xuất khẩu Hàn Quốc  
30 Tuyển dụng thủ khoa tốt nghiệp các trường đại học trên địa bàn Hà Nội. Thực trạng và giải pháp  
31 Thực trạng tổ chức bộ máy quản trị nhân lực trong các tổ chức DN tại Việt Nam hiện nay  
32 Hoàn thiện bộ máy QTNL Công ty cổ phần cầu 14  
33 Vận dụng nguyên lý QTNL để tìm hiểu hiện tượng chảy máu chất xám của các DN nước ta hiện nay  
34 Hoàn thiện công tác Hội nhập nhân viên mới tại công ty CP Tập đoàn TMS Group  
35 Xu hướng phát triển hình thức đào tạo trực tuyến E-Learning tại các DN Việt Nam (Nghiên cứu thực tế tại ngân hàng MB)  
36 Tranh chấp lao động tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực sản xuất dày da Việt Nam  
37 Quản trị nhân lực trước nguy cơ chảy máu chất xám tại công ty in Quân Đội 1  
38 Nghiên cứu cơ hội việc làm cho sinh viên ngành QTNL trên địa bàn Hà Nội  
39 Tổ chức thương lượng tiền lương trong các DN Việt Nam (Nghiên cứu điển hình tại tập đoàn FPT)  
40 Thúc đẩy cơ chế tương tác trong quan hệ lao động ở Việt Nam  
41 Nghiên cứu và vận dụng các học thuyết tạo động lực trong QTNL tại các DN vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội  
42 Nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng nhân lực thông qua sàn giao dịch việc làm của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội  
43 Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong một số doanh nghiệp thương mại trên địa bàn Hà Nội - Thực trạng và giải pháp  
44 Nghiên cứu cách thức tiếp cận nguồn tuyển dụng bên ngoài của các doanh nghiệp ngành truyền thông ở nước ta  
45 Nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng nhân lực thông qua website tuyển dụng  của các doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn Hà Nội  
46 Nghiên cứu về tình trạng đình công và giải quyết đình công tại khu công nghiệp Quế Võ   
47 Nâng cao khả năng cạnh tranh trong tiêu thụ gas của Công ty Cổ phần gas Petrolimex trên địa bàn Thành phố Hà Nội  
48 Đẩy mạnh xuất khẩu mặt hàng Inox của Công ty Tae Yang Việt Nam sang thị trường nước Đức  
49 Hoàn thiện dịch vụ chăm sóc khách hàng của Công ty Viễn Thông Viettel  
50 Hoàn thiện bán hàng trực tuyến của siêu thị điện máy Topcare  
51 Phát triển thương mại điện tử ở Công ty Trần Anh  
52 Bán hàng đa cấp sản phẩm mỹ phẩm của Công ty Oriflame  
53 Nghiên cứu tồn kho mặt hàng bánh trung thu của Công ty cổ phần Kinh Đô  
54 Đổi mới hình thức trả lương của Công ty Dệt kim Hà Nội  
55 Đẩy mạnh việc vận dụng các hình thức bán hàng hiện đại của Công ty TNHH Kỹ nghệ Phúc Anh  
56 Tạo động lực cho người lao động trong các DN tại làng nghề Châu Khê -Từ Sơn - Bắc Ninh  
57 Nghiên cứu môi trường làm việc tại các bệnh viện tư nhân ở khu vực Hà Nội  
58 Giải pháp chuẩn hóa các chức danh cán bộ y tế thôn, bản ở khu vực miền núi nước ta  
59 Đãi ngộ phi tài chính cho người lao động tại Tập đoàn FPT  
60 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Công ty May Việt Tiến  
61 Tuyển dụng người lao động tại Tổng Công ty Xây dựng Cơ Giới 1  
62 Vận dụng hình thức outsourcing của ngành IT trong giai đoạn suy thoái kinh tế  
63 Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH NN một thành viên Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội  
64 Tinh giảm lao động tại Công ty Cổ phần bán lẻ Kỹ thuật số FPT trong thời kỳ suy thoái kinh tế - Thực trạng và giải pháp  
65 Vận dụng hình thức outsourcing tại Công ty Bánh kẹo Kinh đô trong giai đoạn suy thoái kinh tế  
66 Hoàn thiện công tác phân công lao động tại Công ty Media Mart  
67 Hoàn thiện công tác định mức lao động tại Công ty Samsung  
68 Tổ chức phục vụ nơi làm việc tại Công ty Sữa Việt Nam Vinamilk Chi nhánh Hà Nội  
69 Hoàn thiện làm việc theo nhóm của sinh viên đại học hiện nay  
70 Trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long  
71 Cho thôi việc ở Ngân hàng Á Châu - ACB trong thời kỳ suy thoái kinh tế  
72 Nâng cao hiệu quả tuyển dụng kỹ sư công nghệ thông tin tại Công ty Cổ phần Viễn thông CMC Telecom  
73 Vận dụng các hình thức tạo động lực cho người lao động tại các DN  ngành công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội  
74 Nghiên cứu các kỹ năng nghề nghiệp cần thiết của sinh viên ngành quản trị kinh doanh trường Đại học Thương mại. Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
75 Nghiên cứu tác động môi trường quản trị nhân lực của các doanh nghiệp công ích trên địa bàn Hà Nội  
76 Nâng cao năng lực quản trị nhân lực cho nhà quản trị cấp cơ sở của các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn Hà Nội  
77 Giảm tỷ lệ nghỉ việc ở các doanh nghiệp thương mại Việt Nam hiện nay  
78 Nâng cao chất lượng công tác đào tạo kỹ năng quản lý cho kỹ sư CNTT tại công ty VNPT Ebay  
79 Thực trạng giữ chân người tài trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực tài chính ở nước ta hiện nay  
80 Giải pháp đãi ngộ đội ngũ bác sĩ tại bệnh viện ĐKKV Bãi Cháy nhằm hạn chế tiêu cực  
81 Quản trị nhân lực tại bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội  
82 Hội nhập nhân viên mới trong các doanh nghiệp ngành khách sạn – du lịch. Thực trạng và giải pháp (Nghiên cứu điển hình tại khách sạn Maison d’Hanoi – 35 – 37 Hàng Trống, Hoàn Kiếm, Hà Nội và 49 Lãn Ông, Hà Nội)  
83 Thị trường lao động giúp việc gia đình ở nước ta - Thực trạng và giải pháp  
84 Tuyển dụng từ nguồn bên ngoài của tập đoàn viễn thông quân đội Viettel  
85 Thị trường lao động giúp việc gia đình tại Hà Nội - Thực trạng và giải pháp Giải nhất NCKH cấp Trường
86 Hội nhập nhân viên mới trong các doanh nghiệp thương mại trên địa bàn Hà Nội – Thực trạng và giải pháp  
87 Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại công ty TNHH Thương mại dược phẩm Đông Á  
88 Thực tập tốt nghiệp đại học tại các trường đại học khối kinh tế - Thực trạng và giải pháp  Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
89 Nghiên cứu các phương pháp tuyển chọn nhân lực tại các siêu thị điện máy trên địa bàn thành phố Hà Nội Giải 3 Hội nghị SV NCKH các Trường Kinh tế và QTKD toàn quốc lần 3
90 Đào tạo lao động xuất khẩu sang Châu Âu ở Việt Nam hiện nay  
91 Đào tạo kiến thức chuyên môn cho nhân viên trong các doanh nghiệp thương mại điện tử trong các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội  
92 Sử dụng công cụ phân loại tính cách DISC trong công tác tuyển dụng của công ty trong lĩnh vực Công nghệ thông tin  
93 Xây dựng bảng lương dành cho một doanh nghiệp thương mại tại Hà Nội  
94 Thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động trong các doanh nghiệp công ích trên địa bàn Hà Nội – Thực trạng và giải pháp  
95 Truyền thông tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay  
96 Cơ hội việc làm của sinh viên tốt nghiệp đại học Ngành Quản trị nhân lực của Trường Đại học Thương mại  
97 Nâng cao chất lượng lao động tại Công ty Cổ phần Vật tư Nông nghiệp Hoàng Nông  
98 Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội  
99 Hoàn thiện công tác định mức lao động tại Công ty Cổ phần May 1 dệt Nam Định  
100 Vận dụng hình thức trả lương 3P tại Ngân hàng VPBank  
101 Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng mức sẵn lòng chi trả học phí của sinh viên đào tạo theo tín chỉ của một số trường đại học công lập ở Hà Nội Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
102 Hiệu ứng "hàng hiệu" trong tuyển dụng nhân lực của Công ty Cổ phần Tập đoàn HIPT  
103 Tìm việc làm thông qua website  
104 Giải mã những thành công của Viettel - Dưới góc độ Quản trị nhân lực  
105 Tổ chức điều kiện làm việc tại Công ty Bảo việt Nhân thọ  
106 Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên khối ngành Kinh tế Trường Đại học Thương mại Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
107 Chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT (Nghiên cứu điển hình tại một số bệnh viện trên địa bàn Hà Nội)  
108 Đẩy mạnh tiêu thụ hàng hóa của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Quốc tế ICT  
109 Phát triển đào tạo E-learning tại các doanh nghiệp  
110 Tạo động lực phi tài chính cho người lao động trong công ty cổ phần xây lắp dầu khí Sài Gòn chi nhánh Hà Nội  
111 Tiếp cận nguồn tuyển dụng bên ngoài của các doanh nghiệp hiện nay.  
112 Nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên ngành Quản trị nhân lực ở các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
113 Nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp thuộc FDI Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
114 Nghiên cứu kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng tại các doanh nghiệp thương mại  
115 Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư Lạc Hồng  
116 Phát triển nguồn nhân lực tại công ty vận tải Ngọc Ánh  
117 Nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp thuộc FPT  
118 Thực trạng nghề nghiệp sinh viên ngành Quản trị nhân lực - Đại học Thương mại qua điều tra dấu vết người học  
119 Nghiên cứu phát triển mô hình kinh doanh vận tải xe máy chở khách giải quyết nhu cầu việc làm thêm của sinh viên trong giai đoạn hiện nay  
120 Nghiên cứu thị trường lao động chất lượng cao của ngành công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay  
121 Nghiên cứu tạo động lực lao động trong doanh nghiệp (nghiên cứu thực tế tại tập đoàn FPT)  
122 Giải pháp thu hút cán bộ ngành Y tại bệnh viện tỉnh Hòa Bình  
123 Nghiên cứu tranh chấp lao động tại doanh nghiệp Việt Nam - thực trạng và giải pháp  
124 Thực trạng công tác đối thoại xã hội tại Công ty TNHH Shin Sung Vina chi nhánh Bắc Giang  Giải 3 NCKHSV cấp Trường, Giải Khuyến khích Hội nghị SV NCKH các Trường kinh tế và Quản trị KD toàn quốc lần 4
125 Thực tiễn áp dụng các phần mềm quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội (Nghiên cứu điển hình tại T-mart và Lan Chi mart)  
126 Nghiên cứu ảnh hưởng của việc làm thêm đến kết quả học tập của sinh viên trường Đại học Thương mại  
127 Tạo động lực cho người lao động tại CTCP Thế giới số Trần Anh  
128 Đánh giá năng lực ứng viên tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh tại tập đoàn FPT  
129 Tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng Maritime Bank. Đề xuất giải pháp “Ứng dụng phương pháp Six Sigma nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng Maritime Bank”.   
130 Đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics ở khu vực miền Bắc nước ta  
131 Nhân diện, đánh giá tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành du lịch vùng Đồng bằng Sông Hồng.  
132 Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH phần mềm và quảng cáo trực tuyến Mega ads  
133 Tạo động lực phi tài chính cho người lao động tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn FPT  
134 Đào tạo nhân viên trong các công ty bán hàng đa cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội  
135 Nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên ngành Quản trị nhân lực ở các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội  
136 Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng của người lao động với chính sách đãi ngộ nhân lực của các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh (Nghiên cứu điển hình tại Công ty Canon)  
137 Chính sách đãi ngộ nhân lực trong các doanh nghiệp ngành dệt may   
138 Nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh vận chuyển quốc tế Hải Vân  
139 Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại CTCP Mediamart Việt Nam  
140 Nghiên cứu và vận dụng các kỹ thuật phỏng vấn tại các doanh nghiệp thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội  
141 Nghiên cứu công tác hội nhập nhân viên mới tại nhà hàng Lotteria  
142 Chính sách tạo động lực của các doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội  
143 Nhận diện, đánh giá tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ học tập của sinh viên Đại học Thương mại  
144 Nguồn tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp và cách tiếp cận của doanh nghiệp ngành bán lẻ điện tử  
145 Phương pháp định lượng đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động tại Công ty Cổ phần đóng tàu Sông Cấm  
146 Đánh giá yếu tố quản lý tác động đến năng suất lao động của Siêu thị Lotte Mart  
147 Nghiên cứu, nhận diện các nhân tố ảnh hưởng chủ yếu đến lòng trung thành của nhân viên trong công việc tại siêu thị điện máy Pico  
148 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại chuỗi cửa hàng FPT Shop trên địa bàn Hà Nội   
149 Áp dụng 5S để tổ chức nơi làm việc tại Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư Việt Phương  
150 Nghiên cứu các nhân tố tác động tới lựa chọn nghề nhân sự của sinh viên - Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính: Trường hợp sinh viên ngành quản trị nhân lực của các trường đại học trên địa bàn Hà Nội Giải nhì NCKHSV cấp Trường, Giải khuyến khích Hội nghị SV NCKH các Trường Kinh tế và QTKD toàn quốc lần 4
151 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng chủ yếu đến năng suất lao động nông nghiệp của tỉnh Thanh Hóa  
152 Nâng cao năng suất lao động nông nghiệp của tỉnh Thái Bình  
153 Nghiên cứu tác động của yếu tố kỹ năng tin học đến kết quả học tập của sinh viên trường ĐH Thương mại  
154 Hoàn thiện công tác định mức lao động của lao động trực tiếp tại các siêu thị điện máy trên địa bàn Quận Cầu Giấy, Hà Nội  
155 Đánh giá định lượng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đại học đối với dịch vụ xe bus trên địa bàn Hà Nội  
156 Hoàn thiện công tác định mức lao động của lao động sản xuất trực tiếp bánh tại các doanh nghiệp sản xuất bánh kẹo trên địa bàn Hà Nội  
157 Hoàn thiện công tác định mức lao động tại công ty cổ phần quốc tế thực phẩm quốc tế ALPHA.  
158 Tạo động lực cho người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn Hà Nội.  
159 Hoàn thiện công tác tiền lương của Công ty May 10  
160 Bán hàng đa cấp ở Việt Nam hiện nay – Thực trạng và giải pháp   
161 Ảnh hưởng của việc phá giá đồng nhân dân tệ Trung Quốc đối với việc tiêu thụ hàng hóa của doanh nghiệp Việt Nam  
162 Ảnh hưởng của tăng học phí đến thái độ học tập của sinh viên (Nghiên cứu tại trường ĐH kinh tế trên địa bàn HN)  
163 Nghiên cứu hành vi bán hàng đa cấp online của một số tổ chức mạng: thực trạng và giải pháp  
164 Nghiên cứu nhu cầu việc làm thêm của sinh viên (nghiên cứu tại trường ĐHTM)  
165 Nghiên cứu các yếu tố tác động đến chất lượng sống của người học: trường hợp sinh viên Đại học Thương Mại Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
166 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thúc đẩy liên kết phát triển kinh tế giữa các tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ  
167 Tác động môi trường làm việc đến năng suất lao động của công nhân tại Công ty Samsung Yên Phong  
168 Hoàn thiện tổ chức lao động tại Cục Hợp tác Quốc tế của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam  
169 Thực trạng văn hóa đọc sách của sinh viên Đại học Thương mại và các khuyến nghị  
170 Tổ chức định mức lao động theo nhóm chính thức tại Công ty May 10  
171 Thu hút và trọng dụng nhân tài tại Công ty Công nghệ Thông tin FPT  
172 Mô hình liên kết phát triển kinh tế giữa các điạ phương vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ.  
173 Cơ hội và thách thức của lao động Việt Nam khi gia nhập AEC  
174 Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về trả công lao động tại  ngân hàng thương mại và khuyến nghị trả công lao động cho các NHTM Việt Nam  
175 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình khời nghiệp của Công ty Cổ phần VINASTART  
176 Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế (AEC, TPP) đến Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái  
177 Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các phương pháp trả công lao động đến thu hút và giữ chân người tài trong doanh nghiệp (nghiên cứu điển hình tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam).  
178 Phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng của công ty Winmark Việt Nam   
179  Phân tích năng lực của các tổ chức đại diện trong quan hệ lao động trong điều kiện hiệp định thương mại thế hệ mới Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
180 Hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Phúc Thịnh  
181 Đánh giá thực hiện công việc theo phương pháp MBO trong ngành dệt may Việt Nam  
182 Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại tổng công ty Bảo hiểm dầu khí PVI.  
183 Hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần Quản Lan  
184 Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Haivina Kim Liên  
185 Hoàn thiện quy trình đào tạo nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu  
186 Nghiên cứu sự khác biệt về nhận thức đối với khung năng lực của sinh viên khoa quản trị nhân lực trường ĐHTM.  
187 Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố môi trường làm việc đến sự gắn bó với công việc của người lao động trong ngành IT  
188 Hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại công ty may Đạt Vinh  
189 Đánh giá quá trình quản trị nhân lực của công ty Nissan  
190 Thực trạng và biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân lự tại công ty cổ phần công nghệ Thái Hưng Khang  
191 Tạo động lực cho người lao động trong một số doanh nghiệp nhỏ thuộc khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn, Bắc Ninh Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
192 Nhận thức về kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên ngành marketing tại các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội  
193 Nghiên cứu năng lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở miền Bắc nước ta  
194 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tính lành mạnh của quan hệ lao động tại các doanh nghiệp FDI   
195 Nghiên cứu về dịch vụ Headhunter tại các công ty trên địa bàn Hà Nội  
196 Hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại công ty HR Channels  
197 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến đình công tại các doanh nghiệp dệt may Việt Nam  
198 Nghiên cứu ảnh hưởng của việc tham gia câu lạc bộ tới kỹ năng sinh viên: nghiên cứu trường hợp sinh viên ngành Quản trị nhân lực  
199 Nghiên cứu ảnh hưởng của việc tham gia câu lạc bộ tới kiến thức thực tế của sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực  
200 Nâng cao năng lực của tổ chức đai diện người lao động ở Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế  
201 Nghiên cứu cơ chế ba bên trong quan hệ lao động ở Việt Nam  Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
202 Nghiên cứu mô hình thực tập cho sinh viên khối ngành Kinh tế và Quản trị kinh doanh ở Việt Nam (nghiên cứu thực tế với ngành Quản trị nhân lực)  
203 Nghiên cứu đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp ngành điện tử ở Việt Nam   
204 Nghiên cứu thực hiện trách nhiệm xã hội đối với sinh viên của các trường ĐH công lập thuộc khối ngành kinh tế trên địa bàn thành phố Hà Nội khi thực hiện cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm Giải 3 NCKH cấp Trường, Giải 3 NCKHSV Toàn quốc, Giải 3 VIFOTEC
205 Nghiên cứu ảnh hưởng của thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến niềm tin vào tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp ngành sữa Việt Nam Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
206 Nghiên cứu tranh chấp lao động trong các doanh nghiệp thuộc KCN Hải Phòng  
207 Nghiên cứu đối thoại xã hội trong Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở KCN Yên Phong - Bắc Ninh  
208 Nghiên cứu cơ chế hai bên trong quan hệ lao động ở Việt Nam (Nghiên cứu tình huống tại công ty SamSung Việt Nam)  
209 Thương hiệu tuyển dụng nhân lực tại Tập đoàn viễn thông quân đội (Vietel)  
210 Nghiên cứu hoạt động chuyển giao tri thức từ trường đại học sang doanh nghiệp: Kết quả kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính  
211 Nghiên cứu phát triển vốn nhân lực tại các doanh nghiệp bán lẻ máy tính trên địa bàn Hà Nội  
212
Nghiên cứu định biên nhân sự tại
Công ty Cổ phần tư vấn quản trị doanh nghiệp Tinh Vân
 
213 Nghiên cứu thị trường lao động Việt Nam trong thời kỳ hội nhập   
214 Thị trường nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam: Thực trạng và giải pháp  
215 Nâng cao năng suất lao động tại Công ty Cổ phần FPT  
216 Đào tạo nhân lực thương mại trong cách mạng công nghiệp 4.0 (Nghiên cứu thực tiễn tại các doanh nghiệp thương mại ở Hà Nội)  
217 Nghiên cứu phương pháp học tập của sinh viên khoa Quản trị nhân lực, trường Đại học Thương mại  
218 Hoàn thiện trả lương tại công ty Việt - Nhật số 2  
219 Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại tổng công ty May 10  
220 Nghiên cứu sự ảnh hưởng của yếu tố quản lý đến năng suất lao động: Trường hợp các doanh nghiệp may mặc trên địa bàn Hà Nội  
221 Phát triển công nghiệp dệt may giữa các tỉnh vùng kinh tế trọng điểm Bắc bộ  
222 Tác động của cách mạng 4.0 đến hoạt động kinh doanh của chuỗi siêu thị Meria Mart  
223 Ảnh hưởng của việc đi làm thêm đến kết quả học tập của sinh viên trường Đại học Thương mại Giải khuyến khích NCKHSV cấp Trường
224 Nghiên cứu sự công bằng tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp dịch vụ công nghệ thông tin ở Việt Nam  
225 Nghiên cứu về quan hệ lao động tại công ty mũ bảo hiểm TNHH HJC VINA  
226 Nghiên cứu về tranh chấp lao động tại công ty GFT Hải Dương  
227 Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại ngân hàng Bưu điện Liên Việt  
228 Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Quân Đội MB Bank chi nhánh Cầu Giấy  
229 Hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại ngân hàng TMCP Đông Nam Á  
230 Quản lý thời gian của sinh viên ngành QTNL - Thực trạng và giải pháp   
231 Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị thời gian của nhà quản trị trong ngành ngân hàng và đề xuất giải pháp  
232 Nghiên cứu tác động của Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTTP) đến quan hệ lao động (trường hợp các doanh nghiệp may Việt Nam)  
233 Nghiên cứu thực trạng về đánh giá thực hiện công việc theo chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) tại công ty TNHH Thương mại Thủy Phát  
234 Các yếu tố ảnh hưởng tới cơ hội việc làm của sinh viên trường Đại học Thương mại trong thời kì Cách mạng công nghiệp 4.0  
235 Ứng dụng các phần mềm Quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0  
236 Nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần tập đoàn HAPACO  
237 Đánh giá tác động của một số giải pháp chiến lược nhân sự tới kết quả của người lao động của Công ty Diligo Holdings  
238 Đào tạo trực tuyến tại các Trường Đại học khối ngành kinh tế ở Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Giải 3 NCKHSV cấp Trường, Dự thi NCKHSV Toàn quốc
239 Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Ngân hàng Vietcombank - Chi nhánh Hà Nội  
240 Nghiên cứu nhu cầu về tiêu dùng thực phẩm sạch trên địa bàn quận Cầu Giấy thành phố Hà Nội  
241 Tác động của cách mạng công nghệ 4.0 đến thị trường lao động Hà Nội  
242 Nghiên cứu sự hài lòng về chất lượng dịch vụ đào tạo của Trường Đại học Thương mại trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm  
243 Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến lao động ngành dệt may Việt Nam  
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây